檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "謝亦泰".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="心理賦權"
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本研究以特質活化理論作為基礎,探討正向情感性與建言行為之關聯性,以及心理賦權與社會支持(主管支持、同事支持)對正向情感性和建言行為之關係的調節效果。本研究採問卷調查法,以在職員工及其直屬主管作為…
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本研究透過社會交換理論的觀點,來探討主管部屬交換關係與知識分享行為之間的中介機制。本研究採用問卷調查法,以委託有在公司任職的人及其主管或部屬為研究對象,共蒐集了304份有效對偶問卷。研究結果顯示,主…